Ženy v Česku se teprve v polovině března dostanou na částku, kterou si loni vydělali muži. K tomu, aby dosáhly na průměrný roční mužský výdělek, musí pracovat přes 14 měsíců. V průměru totiž pobírají zhruba o pětinu méně než muži. Takzvaný den platové rovnosti (Equal Pay Day) připadá v ČR na neděli 17. března. Informovala o tom společnost Business & Professional Women ČR (BPW). Česko patří v EU k zemím s největším rozdílem v odměňování žen a mužů.

Pro nás jako pro Zelené rozhodně není Andrej Babiš hlavním tématem voleb, zdůrazňuje v rozhovoru pro Tiscali.cz dvojka na kandidátce Zelených v Praze Lucia Zachariášová, která donedávna vedla oddělení rovnosti žen a mužů na Úřadu vlády.

Ženy mají v Česku výrazně nižší plat než jejich mužské protějšky. V soukromé sféře je jejich mzda nižší o 24 procent, když jejich průměrná mzda dosahovala 24 tisíc korun, zatímco u mužů 31 600 korun. I ve veřejné sféře a státních službách existuje mzdový rozdíl, když plat žen je o 17 procent menší v případě mužů. Informovalo o tom ministerstvo práce.

Přestože žijeme v 21. století, ženy stále ještě dostávají zaplaceno za stejnou práci méně než muži.  A pokud se to bude dál vyvíjet stejně, jako v posledních deseti letech, smazat platové rozdíly potrvá 118 let. Platové rozdíly u mužů a žen přitom nejsou problémem nějakých méně rozvinutých zemí, který by se nás netýkal.  Česko je na tom dokonce hůř než Mongolsko nebo Thajsko. 

Německo nejspíš uzákoní platovou rovnost mužů a žen zastávajících stejnou práci. Za návrhem stojí německá ministryně pro rodinu Manuela Schwesigová, která chce návrh zákona předložit vládě ještě v průběhu letošního roku. Německé ženy vydělávají zhruba o 22 procent méně než muži.