Pokud chtějí agentury nabízet své služby, musí například složit kauci půl milionu korun a zvýší se i sankce za jejich pochybení. Postihne to i ty, kdo si budou chtít jednorázově přivydělat úklidem po malování a omezí to možnost vyzkoušet si uchazeče o zaměstnání, komentovala to Pekarová. 

Za "zastřené zprostředkování zaměstnání", tedy nedodržování zákonů při zprostředkování pracovníků nyní hrozí agenturám také až pětimilionová pokuta. Změna má podle poslance ČSSD Václava Klučky omezit zejména nedodržování zásady srovnatelných mzdových a pracovních podmínek dočasně přidělovaného zaměstnance, obcházení odvodů na sociální a zdravotní pojištění a záloh na daň z příjmu. 

Změnami chce ministerstvo práce a sociálních dosáhnout toho, že na trh vstoupí pouze ty agentury s odpovídajícím zázemím, které zaručí minimální účetní a provozní standardy.

Agenturní zaměstnávání je častým terčem kritiky ohledně špatných pracovních podmínek a nízkých mezd pronajímaných pracovníků. Počet pracovníků, které si firmy pronajímají od agentur práce,  za posledních pět let narostl o 62 procent. Zatímco v roce 2011 agentury poslaly podnikům 171 800 lidí, loni to bylo 277 400 osob.

Agentury často do firem posílají cizince na práci, o kterou čeští občané nestojí. Podle Asociace pracovních agentur se v ČR kromě čtvrt milionu legálně zaměstnaných agenturních zaměstnanců pohybuje minimálně stejný počet nelegálních pracovníků.

Cizinecká policie před měsícem například zadržela při kontrole v pražském skladu firmy Rohlik.cz 85 zahraničních agenturních pracovníků bez příslušného povolení.