Žena z Chodova na Sokolovsku nastoupila v srpnu 2012 na pozici vedoucí prodejny na dobu neurčitou bez zkušební doby.

"Před zaměstnavatelem zamlčela své těhotenství a již po týdnu od uzavření pracovní smlouvy si nechala vystavit pracovní neschopnost, která trvala až do ledna 2013. Za toto období jí byla vyplacena výplata nemocenského přes 80 tisíc korun. Dalších více než 140 tisíc korun jí bylo vyplaceno na základě podané žádosti o výplatu peněžité pomoci v mateřství," uvedla policejní mluvčí Zuzana Týřová.

Obviněná vzhledem ke svým zdravotním komplikacím věděla, že kvůli rizikovému těhotenství nebude moct chodit do práce. Před otěhotněním byla nezaměstnaná, takže by neměla nárok na výplatu podpory v pracovní neschopnosti.

Přesto, že se zaměstnavatel při pohovoru uchazeče na zdravotní stav ptát nesmí, podle karlovarského advokáta Ronalda Němce by takový případ mohl být trestně stíhatelný.

Z trestněprávního hlediska pak policisté musejí ženě prokázat, že jednala s úmyslem se obohatit na úkor zaměstnavatele či státu.

"To bude zřejmě dost obtížné, policie ale dotyčnou skutečně stíhat může. Zejména pokud byla předtím vedená na úřadu práce nebo měla zdravotní problémy, které značily, že nebude moct pracovat. Neznám ale všechny podrobnosti případu, pohybujeme se tak částečně ve spekulativní rovině," řekl advokát.