Z práce se budeme moci vykoupit, navrhují poslanci
15. 12. 2010 – 8:49 | Zpravodajství | red
Lidé by se v budoucnu mohli vykoupit ze zaměstnání, z něhož odcházejí, a vyhnout se tak dvouměsíční výpovědní lhůtě. To je jedna z přelomových myšlenek, které předkládá ministerstvo práce a sociálních věcí k odborné diskusi nad vznikající novelou zákoníku práce.
Informují o tom středeční Lidové noviny. Úřad počítá, že by měla začít platit v roce 2012 a modernizovat tak zákoník práce z roku 2007.
Mezi další navrhované změny patří podle informací LN například zavedení nového pojmu "klíčový zaměstnanec", který doplňuje stávající kategorie vedoucí zaměstnanec a normální zaměstnanec. Klíčový zaměstnanec by měl mít podobná práva jako vedoucí zaměstnanec, ale přitom není třeba, aby měl podřízené.
Do zákona se vrátí i půjčování zaměstnanců
Podle deníku návrh také předkládá možnost uzavírat pracovní smlouvy na dobu určitou opět jen dvakrát po sobě. Ovšem na rozdíl od současné praxe samotná doba určitá není nijak omezená. V extrémním případě by mohl zaměstnavatel smlouvu na dobu určitou navrhnout pracovníkovi až do odchodu do důchodu nebo na mateřskou dovolenou, píše list.
Do zákoníku by se měla vrátit i možnost půjčovat zaměstnance do sesterských nebo mateřských společností. To dnes podle deníku nelze, takto propůjčovat pracovníky mohou pouze personální agentury.
Podle mluvčí ministerstva práce Viktorie Plívové má být obecným úkolem novely zjednodušení zákoníku práce, aby byl srozumitelný i normálním lidem. Samotný materiál, který ministerstvo poslalo odborníkům, řeší aktuální problémy vždy několika variantami. Podle LN však často navrhují i naprosto protichůdná řešení.