Po pandemii nemoci covid-19 přibylo firem využívajících hybridní práci, kdy zaměstnanci částečně pracují z domova a částečně z kanceláře. Mnoho firem tak zjišťuje, že potřebují menší kanceláře, a stále více podniků se poohlíží po menších, ale kvalitnějších prostorách. Podle údajů realitní společnosti JLL hodlá 48 procent jejích klientů na hlavních trzích, včetně Británie, Německa a Francie, v příštích třech až pěti letech zmenšit své kancelářské prostory. Napsal to server zpravodajské televize BBC.

Téměř pětina zaměstnanců v Česku zvažuje, že si do konce léta najde novou práci. Vyplývá to z průzkumu poskytovatele zaměstnaneckých benefitů Up ČR mezi více než 1000 respondenty, který má ČTK k dispozici. Vyjma výše mzdy nebo náplně práce by rozhodujícím kritériem při výběru zaměstnání pro 52 procent dotázaných byla dlouhodobá perspektiva firmy či odvětví. V letošním roce podle portálu Práce.cz oproti loňsku o 27 procent klesla poptávka po operátorech výroby, menší zájem je také o recepční nebo bankovní specialisty. Naopak o pět procent vzrostl zájem o technické obory, jako jsou například elektrikáři, uvedl web.

Ruku na srdce: Opravdu věnujeme čas strávený na home office stoprocentně svému zaměstnavateli? Anebo se v pracovní době zabýváme doma vším možným, potažmo si přibereme další práci, a předstíráme, jak moc makáme?

Uprchlíci před válkou na Ukrajině mohou od pondělka pracovat v Česku bez pracovního povolení. S vízem „ke strpění“ se mohou o místo ucházet volně, firmy je budou moci přijmout na jakoukoliv pozici.

Nová koaliční vláda v Německu chce každoročně přilákat 400 000 kvalifikovaných pracovníků ze zahraničí.

Lidé mají v některých místech napříč Británií stále problém natankovat, zatímco čerpacím stanicím docházejí zásoby a cena benzinu dosáhla osmiletého maxima.

Zápolíme s tím skoro každý - rádi odkládáme některé úkoly a povinnosti na později. Co úplně nehoří, snadno se ocitne na seznamu věcí, které se chystáme udělat až v následujících dnech, týdnech či měsících a někdy se k tomu nedostaneme už nikdy. Trápí vás to? Odkládání je přitom možné porozumět a čelit mu.

Snad nikdy jindy nepracovalo tolik lidí mimo své pracoviště či kancelář jako v současné době. Pandemie koronaviru tak může dát podnět k rozvoji práce na dálku. Vše záleží na tom, jestli převáží její výhody a firmy a jejich pracovníci objeví kouzlo, o kterém průkopníci práce na dálku už dlouho s nadšením hovoří.