Pokud se splete muž, čeká ho prý deset kliků, pokud se chyby dopustí jeho kolegyně, musí se připravit na to, že bude muset udělat deset dřepů.

Fyzické tresty přispějí k tomu, že "se lépe poučíme z chyb," snažil se jistý manažer v e-mailu, který se dostal do rukou odborářům, vysvětlit svým podřízeným, proč jsou pro ně kliky a dřepy prospěšné.

Bývalý pracovník Abercrombie & Fitch listu Corriere della Sera řekl, že zaměstnanci museli za sebemenší provinění cvičit před manažerem obchodu.

Zaměstnanci musí vypadat dobře

Americká oděvní firma, prodávající hlavně oblečení pro volný čas, si velmi zakládá na tom, aby lidé, kteří pracují v jejích obchodech, vypadali dobře. "Pokud mají ženy na obličeji příliš silnou vrstvu make-upu, dostávají nařízeno, aby si ho setřely. Když mají muži strniště, musejí se oholit," tvrdí odborářka Graziella Carneriová.

Britský list The Guardian na svých internetových stránkách připomněl, že v roce 2004 Abercrombie & Fitch zaplatila odškodnění 40 milionů dolarů (748,6 milionu korun) skupině lidí s tmavou barvou pleti, hispánského a asijského původu, kteří ji obvinili z toho, že je odmítla zaměstnat, nebo je držela pryč od zákazníků. V roce 2009 získala od této americké společnosti odškodnění jistá žena z Londýna, která nosí protézu paže a kterou její zaměstnavatel "zastrčil" do skladu, protože se nehodila k image, jakou se firma snaží propagovat. Zaměstnanci továrny Abercrombie & Fitch na jihu Itálie si zase stěžovali, že když udělali chybu, museli vstát a říct: "Nestojím za nic."