V práci si rádi zanadáváte, občas dorazíte nevyspalí, když hoří termíny, začnete lehce vyšilovat a zbytečné porady vás dohánějí k šílenství? V čínské firmě byste neobstáli. Mozky zaměstnanců zhruba dvanácti čínských společností v reálném čase monitorují počítačové senzory, které vedení mohou upozornit na to, že nejste zrovna ideální zaměstnanec a mělo by s tím něco udělat...

S klesající nezaměstnaností Češi zvolna mění pohled na pracující cizince. Za poslední dva roky vzrostl na 55 procent podíl lidí, podle kterých cizinci představují jediné řešení nedostatku pracovních sil v některých profesích na českém pracovním trhu. Do roku 2016 tento názor dlouhodobě zastávaly dvě pětiny lidí. Spolu s tím klesá podíl lidí, podle kterých cizinci připravují Čechy o práci. Vyplývá to z výsledků letošního výzkumu agentury STEM, která názory na cizince v Česku a jejich zaměstnávání zjišťuje od roku 2009.

Česko by mohlo mít speciální program pro získávání pečovatelek z Ukrajiny, aby se do země dostaly snadněji a rychleji. V republice chybí několik tisíc pracovnic a pracovníků, kteří by se starali o seniory, postižené a další potřebné, řekla v pondělí ministryně práce v demisi Jaroslava Němcová (ANO), která chce navrhnout zavedení programu. Podle Němcové by se mělo zjednodušit i přivážení sil z Ukrajiny do jiných oborů. Hospodářská komora to vítá. Stěžuje si na dlouhé vyřizování povolení.

Říká se jim frugalisté. Pro někoho extrémní škrti a podivíni, kteří dobrovolně osekají všechny své výdaje na minimum i za cenu výrazného nepohodlí. Výsledek? V těch nejlepších letech mají našetřeno tolik, aby mohli opustit práci a zbytek života dělat jen to, co chtějí.

Pokud jsme dost chytří na to, abychom chodili házet hlas do uren, jsme dost chytří i na to, abychom se bez nich obešli, tvrdí v rozhovoru pro Tiscali.cz Michal z Anarchistické federace Praha. Na jakých principech anarchistické hnutí funguje a je možné být anarchistou celý život?

Levná práce končí. Skončí také dlouhá práce? Odboráři chtějí zkrátit pracovní týden o dvě a půl hodiny.

Skrývá se za vaším úsměvem směrem šéfovi faleš? Roboti naprogramovaní na to, aby analyzovali pracovní prostředí, to poznají a možná vám dříve či později dají padáka. Stále více firem se při rozhodování o přijetí či propuštění zaměstnanců spoléhá na rady umělé inteligence.

Oblíbený předvolební žargon říká slibovat co nejmenší nezaměstnanost. Jenže kdy práce pro všechny prácechtivé začne naopak přebývat, je z toho malér. Premiér v demisi Andrej Babiš označil nedostatek pracovníků pro firmy za největší potíž české ekonomiky, a žádá po úřadech práce větší zájem podnikům vyhovět.