Autoři dopisu kritizují například to, že v rámci reorganizace se nezlepšuje fungování úřadu ve vztahu k uchazečům o práci. "Dochází k degradaci výkonu specializovaných a odborných činností jak na úseku zaměstnanosti, tak i státní sociální podpory," domnívají se. Systém, že "všichni budou dělat všechno", nelze podle nich v tak široce vymezené působnosti správního úřadu akceptovat a realizovat, aniž to bude mít negativní dopad na klienty.

Výpovědi a rušení míst

Centrální Úřad práce vznikl 1. dubna letošního roku, když nahradil 77 regionálních úřadů působících v jednotlivých částech České republiky. Podle vyjádření mluvčího ÚP Jiřího Reichla ze srpna se od vzniku úřadu snížil počet pracovních míst z 8493 na 7493. Výpověď dostalo 535 zaměstnanců, další odešli ve zkušební době či na vlastní žádost. Zrušeno bylo 340 neobsazených míst. V plánu bylo dalších 174 výpovědí.

Podle odborů se přitom propouští chaoticky. "S ohledem na skutečnost, že se jedná o zaměstnavatele působícího na území celé republiky s velkým počtem zaměstnanců, ale také v důsledku časového tlaku nebylo v řadě případů našim kolegyním a kolegům umožněno se k výpovědím řádně vyjádřit," uvedly. Reorganizace podle nich sestává pouze ze stanovení směrných čísel pro krajské pobočky a kontaktní pracoviště k určitým termínům, aniž byla provedena potřebná analýza.

Odboráři v otevřeném dopise protestují i proti nejednotnému odměňování zaměstnanců. Například referenti vykonávající agendu státní sociální podpory jsou podle nich v Moravskoslezském kraji zařazeni do sedmé platové třídy, zatímco v ostatních krajích do osmé.