Důchodový věk v Česku by se měl postupně dál zvyšovat nad 65 let podle doby dožití. Stanovit se má minimální penze ve výši 20 procent průměrné mzdy. Výpočet nových důchodů by se měl postupně snížit. Za dobu péče o děti a blízké by se měl při stanovení penze započítávat fiktivní příjem ve výši průměrné mzdy. Opatření má postupně nahradit v nových důchodech výchovné, které by zůstalo jen na třetí a další dítě. Reformní změny penzí představil dnes na tiskové konferenci ministr práce Marian Jurečka (KDU-ČSL).

Zástupci lékařů se dnes s ministrem zdravotnictví Vlastimilem Válkem (TOP 09) nedohodli na změně odměňování. Zástupci ministerstva podle nich zopakovali stejný návrh jako minulý týden. Po jednání to novinářům řekl viceprezident České lékařské komory (ČLK) Jan Přáda. Další jednání je podle Válka naplánované na příští úterý.

Odbory vyhlásily na 27. listopadu den protestů, nesouhlasí s kroky vlády. Novinářům to řekl po dnešním zasedání rady Českomoravské konfederace odborových svazů (ČMKOS) její předseda Josef Středula. Mají být podle něho i stávkové aktivity. Uvedl, že v úterý příštího týdne seznámí s důvody protestů prezidenta Petra Pavla. K půlnoci na středu odboráři ČMKOS končí stávkovou pohotovost, v níž jsou kvůli záměrům kabinetu od poloviny května.

Firmy hledají ideální zaměstnance, jednotlivci zase chtějí vědět, kdy se zamilují nebo jak dosáhnout bohatství. V Singapuru je rozšířená profese, kterou byste v jednadvacátém století asi nečekali: Věštění. A je prosperujícím byznysem.

Zákoník práce zavede spornou možnost další přesčasové práce ve zdravotnictví. Přesnější vymezení, a tím předvídatelnost, získají práce na dohody. Zaměstnavatelé navíc budou moci dávat paušální náhradu nákladů lidem, kteří pracují z domova. Na kratší úvazky nebo na práci na dálku získají nárok rodiče s dětmi do devíti let věku. Změny přinese novela zákoníku, kterou dnes podepsal prezident Petr Pavel. O jeho podpisu informoval Hrad. Některé úpravy by měly být účinné od října, což kritizovala Hospodářská komora, další od ledna. Předloha dále nastavuje pravidla pro elektronickou komunikaci mezi zaměstnavateli a zaměstnanci.

Pokud zaměstnanec není workoholik, který je své práci ochoten obětovat většinu života, ještě to přece nutně neznamená, že je lenoch a flákač. Ideál je asi někde mezi: Splnit si své povinnosti, ale zbytečně se nepředřít.

Od loňského roku přibývá podvodů během pracovních pohovorů, kdy za sebe vyšle uchazeč o zaměstnání na schůzku se zástupci cílové společnosti náhradníka. Do práce pak přijde úplně jiný, často nekvalifikovaný člověk.

Špatní šéfové jsou častým jevem na pracovištích v různých profesích. Obvykle si je představujeme jako zlé tyrany nebo nevyžádané rádce, kteří svým zaměstnancům nedůvěřují. Mohou ale mít i jinou tvář, která se nám nejprve může zamlouvat.