gender

Britská Rada muslimských žen (MWC) plánuje ve městě Bradford postavit první ryze ženskou modlitebnu a mešitu v zemi. Chtějí dát ženám příležitost, jak získat větší roli v islámské komunitě, píše britský deník The Guardian.

Lidstvo odnepaměti používalo jeden zdánlivě spolehlivý způsob, jak určit, jestli je někdo chlapeček nebo holčička: pohled do rozkroku. Genetika tenhle pohled rozšířila o znalost pohlavních chromozomů X a Y. Jenže těmi nic nekončí, ale naopak začíná.

Pokud uchazeč o práci nabídne stejnou kvalifikaci a zkušenosti, není u českých firem důležité, zda jde o muže, či ženu. V případě starších uchazečů dokonce firmy často dávají přednost ženám, bez ohledu na to, zda mají děti, či nikoli. Ukázal to experiment Institutu pro demokracii a ekonomickou analýzu (IDEA) při institutu CERGE-EI.

Vláda zřejmě podpoří evropskou směrnici o kvótách pro ženy či muže v dozorčích a správních radách velkých firem. Dosud vedení země předpis Evropské komise odmítalo. Na dnešním jednání však kabinet materiál odložil.

Podíl žen v parlamentech světa loni vzrostl o 1,5 procenta a dosáhl nové rekordní úrovně 21,8 procenta. To je téměř dvojnásobek oproti roku 1995, uvádí dnes zveřejněná studie Meziparlamentní unie a OSN Ženy, což je organizace Spojených národů pro rovnost pohlaví a posílení pozice žen. Česká republika je v tomto ohledu mírně podprůměrná a srovnatelná se zeměmi, jako jsou Saúdská Arábie nebo Keňa. 

Ministerstvo práce čeká zřejmě audit odměňování. Měl by ukázat, zda ženy a muži dostávají na stejných pozicích a za stejnou práci také stejný plat. V pořadu 20 minut Radiožurnálu to řekla ministryně práce Michaela Marksová (ČSSD).

Průměrná hrubá mzda všech žen je o 23 procent nižší než u mužů. Průměrná mzda žen je 22.388 Kč, u mužů je o 7000 vyšší. Rozdíl v platech mužů a žen na stejných pozicích je desetiprocentní. Vyplývá to z průzkumu mezd a benefitů portálu Platy.cz, kterého se zúčastnilo 73.000 respondentů.