Po jednání dozorčí rady oznámili zástupci podniku. Smlouva bude platit od 1. července do konce roku 2012. Naposledy se mzdy v dopravním podniku zvyšovaly na začátku roku 2009. 

Vedení Dopravního podniku hlavního města Prahy (DPP) se ale zároveň zavázalo, že v uvedeném období pokusí snížit počet zaměstnanců nejméně o 200. Podle mluvčí DPP Ilony Vysoudilové by mělo jednat především o odchody lidí, kteří už jsou v důchodu. Pracovní místa by měla být zrušena v několika etapách, návrh předloží vedení podniku v září. 

Podle personální ředitelky DPP Lucie Šindelářové vzrostou řidičům MHD mzdové tarify o 3,9 procenta. U neřidičských profesí, například u administrativních a manuálních pracovníků, se počítá s navýšení pohyblivé složky platu o jedno procento a dalším navýšením takzvaných tarifních středů o tři procenta. 

Inflace výši mezd neovlivní

Obě strany se také dohodly na tom, že míra inflace neovlivní do konce roku dohodnutou výši mezd a že do konce roku 2012 nebude otevřeno kolektivní vyjednávání k této kolektivní smlouvě. 

Kromě mezd se od příštího roku zvýší také hodnota poukázek, takzvaných Flexipassů, které zaměstnanci dostávají, a to z 1200 korun na 1900 korun ročně. 

Dvořák: Jednání byla férová

"Více než šestiměsíční jednání byla férová. Oceňuji postoj všech zúčastněných. Vyjednané nárůsty zohledňují realitu a ekonomické možnosti naší společnosti, a to považuji za společné vítězství," uvedl k tomu ředitel DPP Martin Dvořák. V DPP je v současnosti šestnáct odborových organizací. S návrhem nové kolektivní smlouvy podle Šindelářové souhlasily všechny organizace. 

Současná smlouva měla platit až do konce letošního roku, odbory ale vyvolaly před půl rokem jednání o nové podobě smlouvy. Podle DPP bylo základním principem při vyjednávání srovnatelné zvýšení mezd všem profesím.