Paroubek navrhl snížit platy manažerů

Předseda ODS a premiér v demisi, který se jednání u Fischera také účastnil, se k tomuto tvrzení nevyjádřil. V době, kdy to Paroubek žurnalistům říkal, už totiž na místě nebyl. Jak se k návrhu na snížení manažerských platů staví Fischer, není jasné. Designovaný premiér totiž před novináře nepředstoupil. Vzal tento návrh na vědomí, uvedl Paroubek. Tarifní složky platů by podle předsedy ČSSD měly klesnout nejméně o třetinu, ale spíše o polovinu a nadtarifní složky o mnohem více. Šéf nejsilnější opoziční strany svůj návrh zveřejnil na dnešní tiskové konferenci po zasedání poslaneckého klubu své strany, tedy ještě předtím, než se za Fischerem vydal. Středočeský hejtman David Rath se k Paroubkovu požadavku připojil a uvedl, že nebude dávat dotace z veřejných peněz Českým drahám, když se platy managementu nesníží. Podotkl, že generální ředitel drah má pětinásobně větší plat než krajský hejtman. Nehorázné podle něj je dávat peníze daňových poplatníků firmě, která je dlouhodobě ve ztrátě, jako jsou dráhy. Právě manažerské platy na dráze se v minulých týdnech dostaly do centra pozornosti. Generální ředitel Petr Žaluda reagoval na spekulace médií o dvoumilionovém platu zveřejněním výše své mzdy; jeho měsíční plat je 500.000 korun. Shodné manažerské platy prý byly na dráze i v době vlády sociální demokracie. Analytik společnosti Cyrrus Jan Procházka považuje plat šéfa ČD za odpovídající. "Aby jste tam dostali toho nejlepšího, tak musíte nabídnout zajímavé ohodnocení a těch 500.000 mi přijde jako adekvátní. Je to velice sofistikovaná práce, kdy řídíte desítky tisíc lidí," uvedl. Osobní železniční doprava prý je všude na světě ztrátová a závislá na dotacích státu, krajů či měst. "České dráhy by se měly stát klasicky manažersky řízenou firmou a to se nestane jinak, než že tam přijde někdo z praxe, že to nebude státní úředník a nebude to mít jako trafiku," dodal Procházka. Podobně často jako o dráze se mluví o platech v energetické společnosti ČEZ. Pro manažery je podle mluvčího Ladislava Kříže stěžejní složkou odměňování akciový motivační program. Kvůli situaci na kapitálových trzích a krizi klesla cena akcií ČEZ. Tím se prý stal tento program pro většinu (manažerů) ztrátový, a odměny se tak automaticky snížily. "V našem případě nečerpáme žádné prostředky daňových poplatníků, naopak. Navíc platy manažerů v ČEZ se nemění automaticky každý rok. Za posledních šest let se upravovaly třikrát a o méně, než byla inflace," dodal. Šéf ČEZ Martin Roman má základní plat zhruba ve výši půl milionu korun. Platy manažerů firem se státní účastí byly podle Paroubka nastaveny v době hospodářského růstu a dnes neodpovídají ani stavu hospodaření těchto firem ani ekonomické realitě. Manažeři by ale měli mít podle Paroubka sami s ohledem na dosavadní neuspokojivý vývoj sáhnout k tomuto kroku. Protože toho nejsou schopni, bude se prý tomuto kroku osobně věnovat. Vedení ČD a Českých aerolinií si již platy snížila; v případě drah jde o patnáctiprocentní pokles.