Říká se, že kdo hledá, najde. Jsou ale cesty, které mohou být delší a klikatější a pak ty, které míří rovnou do černého. V době, kdy se trh hemží desítkami tisíc kandidátů hledajících uplatnění, hraje významnou roli rychlost odpovědi na pracovní nabídku. Jak zvítězit v konkurenci dalších uchazečů a jaké triky použít při hledání? Poradíme Vám, jaké on-line nástroje lze efektivně používat při hledání práce. Co dnes funguje? Vyhledávací Agenti, ruční prohledávání nebo vystavené CV? Nejideálnější je tyto tři vychytávky kombinovat. 1. Ruční prohledávání nabídek na pracovních webech. Podle lokality, oboru a katalogu pozic se ihned zorientujete v nabídce pozic a můžete rychle reagovat na kontakty uvedené ve spodní části inzerátu. Aktivita uchazečů se projevila letos zvýšením počtu odpovědí na pracovní inzeráty o 25% oproti loňskému roku, což jen dokazuje, že konkurence je velká. „Když například personalistovi dojde dvacet odpovědí, začíná si vytipovávat své favority a na další došlé reakce již nemusí brát tolik zřetel. Je totiž vysoká šance, že si vybere z těch prvních kandidátů," říká Ondřej Mysliveček, analytik LMC. Zajímavost: nejvíce lidí reaguje na volné pozice uprostřed pracovního týdne: ve středu, v pondělí a ve čtvrtek, přesně v tomto pořadí. Nejvíc reakcí posílají uchazeči firmám vždy mezi desátou a jedenáctou hodinou dopoledne, po obědě kolem jedné hodiny a večer ve 20.00 hodin. 2. Ještě lepší možnost je kombinovat ruční hledání s hledáním pomocí Agentů. Nábory se letos zrychlily a tudíž je potřeba reagovat na volné nabídky ihned. Služba Agent vám dle vašich požadavků bude scanovat denní nabídku pozic, kterou uvidíte ve složce na pracovním portálu vždy v reálném čase, kdy personalista pozici vystavil (časová korelace od vystavení pozice po její zobrazení se pohybuje do 15 minut). Za celý den vybrané pozice potom uvidíte ve svém vlastním e-mailu, kam je Agent zasílá vždy v době od 24.00 do 5:00 hodin. Až 90% uživatelů preferuje právě denní zasílání pozic od Agenta. „Chování uživatelů se v tomto směru oproti loňsku vůbec nezměnilo. I ti, kteří práci mají a jen sledují možnosti na trhu, chtějí být informováni o volných pozicích denně," doplňuje Ondřej Mysliveček. Zajímavost: Na portálech Jobs.cz a Prace.cz prohledává nabídky pozic prostřednictvím Agentů 238 989 uživatelů. 3. Pokud hledáte specializovanou pozici, je nejlepší vytvořit si svůj životopis na pracovním portálu. Například na Jobs.cz využívá databázi uchazečů 2 610 firem, z toho 2 301 přímých zaměstnavatelů (zbytek tvoří personální agentury). V tuto chvíli má na Jobs.cz a Práce.cz, které pokrývají 2/3 pracovního trhu, založeno svůj životopis 60 tisíc lidí. Je to vhodný nástroj pro ty, kteří chtějí být osloveni zaměstnavatelem s konkrétní nabídkou a zároveň do nové práce tolik nespěchají a mohou nějakou dobu na oslovení čekat. Rady na závěr: Platí, že čím dříve zareagujete, tím dříve se dostanete do úzkého výběru kandidátů! Důležitá je vaše aktivita a prohlížení nabídek Agentem, který vám vhodné tipy. Autorka článku pracuje pro společnost LMC, která mimo jiné spravuje službu www.jobs.cz a provozuje pracovní portál www.prace.cz.